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Short-term Consultancy: Scoping a NAP GN Early Career Professionals Program aimed at strengthening the capacities for the national adaptation plan process in developing countries
January 2025–March 2025
Background
The United Nations Framework Convention on Climate Change states that Parties shall “(b). Cooperate in and promote, at the international level, and, where appropriate, using existing bodies: (ii) The development and implementation of education and training programs, including the strengthening of national institutions … in particular for developing countries.”
Engaging and empowering young professionals is an important opportunity for strengthening capacity for climate action. However, due to multiple barriers, youth often remain underrepresented in national-level decision-making processes.
To bridge this gap, the Early Career Professionals Program aims to enhance human and institutional capacities in partner countries by strengthening the skills and technical knowledge of early career professionals to support the NAP process.
This program will structure a model in which early career professionals are placed in government host organizations, enabling them to work directly with decision-makers, develop key competencies, and contribute to specific tasks related to the NAP process.
General Objective
Through this short-term consultancy, the NAP Global Network is seeking to engage a consultant to support in-country capacity development by scoping a NAP Global Network Early Career Program for professionals who have the potential to support adaptation planning teams within governments of developing countries.
Required Profile
A person with extensive knowledge in the design, implementation, or evaluation of capacity or professional development projects for youth or early-career professionals in climate change or environmental policy and with experience in developing knowledge products.
MANDATORY
- A university degree in education, social sciences, public policy, international development, environmental studies, geography, or another related field.
- At least 2 years of consulting experience with government agencies and/or international organizations working on education, public policy, or environmental studies.
- A proven track record in designing or implementing internship/early career programs, professional development initiatives or similar work, preferably within government or international organizations.
- Experience in/with government agencies, preferably in the context of climate change adaptation work.
- Demonstrated ability to conduct thorough research, including qualitative and quantitative data collection and analysis.
- Excellent writing skills and experience in developing reports and recommendations for decision-makers.
- Advanced Spanish and English levels.
DESIRABLE
- Experience systematizing information through technical reports on internship/early career programs in multidisciplinary contexts.
- A good understanding of and experience with GESI in relation to adaptation.
- Contacts in government agencies and/or universities in the Global South and international organizations.
- Knowledge of French, Portuguese, or other languages.
Application process
ADMINISTRATIVE REQUIREMENTS
- CV (2 pages maximum)
- Letter of interest (1 page maximum)
- Financial proposal for this assignment
To apply, send the administrative requirements, financial proposal, and technical proposal to info@napglobalnetwork.org, with a copy to mluna@iisd.org and aprias@iisd.org. Please mention “NAP Early Career Program – Consultancy Proposal” in the subject line.
Application deadline: January 6, 2025.
Start date: January 13, 2025.
End date: 120 calendar days after the start of the consultancy.
Location: remote
Read the Terms of Reference.
Asesor Técnico – Programa de Apoyo en Paraguay
La Red Global del Plan Nacional de Adaptación (NAP GN por sus siglas en inglés) se estableció en 2014 durante la XX Conferencia de las Partes (COP 20) celebrada en Lima (Perú), con el objetivo de mejorar los procesos de planificación de la adaptación al cambio climático en los países en desarrollo. La Red apoya a los países mediante la prestación de asistencia a corto y mediano plazo para los procesos nacionales de adaptación, el asesoramiento de expertos, el intercambio entre pares y la generación de productos de conocimiento para el fortalecimiento de capacidades. La Secretaría de la Red se encuentra en el Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible (IISD, por sus siglas en inglés).
El Programa de Apoyo en el País (o In-country Support Program) es uno de los mecanismos que utiliza el NAP GN para brindar su asesoramiento experto y el apoyo técnico a mediano plazo sobre temas específicos relacionados con el proceso del Plan Nacional de Adaptación. Estos proyectos de asistencia técnica complementan otras actividades de apoyo, y están financiados por un donante específico. Los periodos de trabajo pueden ser de hasta 24 meses.
Antecedentes
En el año 2022, Paraguay presentó su segunda edición del Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC 2022-2030). Su objetivo es “promover la acción coordinada de los distintos actores para hacer frente a los efectos del cambio climático en el país, facilitando la integración de la adaptación, de manera coherente en políticas, programas y proyectos en los sectores relevantes y en los niveles requeridos en el plano nacional” (MADES, 2022).
Con el propósito de monitorear el comportamiento y las tendencias de los fenómenos climáticos, así como de diseñar escenarios climáticos, se concibió el Visor de Adaptación al Cambio Climático de Paraguay como una herramienta fundamental con el objetivo de proporcionar información precisa y rigurosa que fortalezca la implementación de estrategias de adaptación al cambio climático, basadas en un sólido fundamento científico.
En este contexto, el Programa de Apoyo en el País de Paraguay respalda la actualización del Visor del Estado del Clima, mediante un análisis de la tendencia de los fenómenos climáticos hasta 2023 y sus impactos en los sectores prioritarios de la Primera Comunicación de Adaptación.
Responsabilidades
La persona a cargo del liderazgo técnico supervisará a los contratistas expertos del Programa de Apoyo en el País de Paraguay, acordando un programa de trabajo con la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) del MADES, y asegurando calidad y apoyo técnico a los entregables de los contratistas
Entregables
Se deberá presentar un informe mensual antes del último día de cada mes que detalle el progreso realizado y los avances del Programa de Apoyo en el País. El pago se realizará una vez que la DMH/DINAC apruebe los informes mensuales.
Perfil requerido
Se busca una persona con amplio conocimiento técnico para colaborar en el desarrollo de productos científicos que contribuyan al Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC).
Requisitos indispensables
- Profesional graduado en carreras de grado relacionadas con Ciencias Atmosféricas, Ciencias Ambientales, Gestión y Reducción de Riesgos, Cambio Climático o afines.
- Experiencia previa, al menos a nivel de pasantías o prácticas, en consultorías con organismos o instituciones nacionales o extranjeras.
- Experiencia en manejo de datos meteorológicos, adaptación al cambio climático, análisis de riesgos, análisis de impactos o afines, adquirida a través de proyectos académicos o prácticas profesionales.
- Familiaridad con el uso de datos e información pública, su alcance y posibilidades, especialmente en el contexto de formulación de políticas públicas de adaptación al cambio climático.
Requisitos deseables
- Posgrado en cambio climático, medioambiente, reducción del riesgo de desastres o materias afines.
- Conocimiento del contexto y la política de cambio climático en Paraguay.
- Experiencia en proyectos académicos o voluntariados relacionados con políticas públicas de adaptación al cambio climático (por ej. planes nacionales de adaptación, comunicación sobre adaptación, contribuciones determinadas a nivel nacional, entre otros).
- Dominio del idioma inglés.
- Capacidad demostrada para trabajar en equipos multidisciplinarios y para integrar distintos enfoques de una forma pragmática en contextos políticos cambiantes, adquirida a través de proyectos de equipo en el ámbito académico.
Competencias personales
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar efectivamente con profesionales de distintas disciplinas.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Buena comunicación escrita y verbal.
- Compromiso con el desarrollo sostenible y la adaptación al cambio climático.
Forma de contratación y carácter del contrato
El presente contrato es a tiempo completo de lunes a viernes, con una dedicación semanal de 40 horas. La persona seleccionada deberá cumplir funciones en la modalidad designada por la Dirección de Meteorología e Hidrología.
Fecha límite de solicitud: domingo, 15 de diciembre
Fecha de inicio: lo antes posible
Fecha de finalización: 12 meses corridos posteriores al inicio de la consultoría.
Consulte los Términos de Referencia