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Mission à court terme : Production d’un guide méthodologique d’intégration du genre dans les PNA sectoriels et le PNA global et formations associées
Contexte
Le Sénégal s’est engagé dans le processus d’élaboration de son PNA depuis 2015, en adoptant une démarche sectorielle et participative, sous la coordination du ministère de l’Environnement et du Développement Durable et de la transition écologique (MEDDTE). La Direction de l’Environnement et des Etablissements classées (DEEC) du MEDDTE est en charge du processus PNA.
La DEEC porte une attention particulière à l’intégration du genre dans son processus de PNA et souhaite aujourd’hui développer un guide méthodologique pour l’intégration du genre dans le processus PNA (développement, mise en œuvre et évaluation): il s’agira d’un guide général qui couvrira l’ensemble des secteurs et proposera lorsque pertinent des fiches pratiques pour chaque secteur en particulier ceux qui n’ont pas encore finalisé leur PNA sectoriel.
Le but de cette mission est de favoriser l’intégration du genre dans les PNA sectoriels qui seront développés en 2024 et du PNA global à venir grâce à la production d’un guide méthodologique d’intégration du genre dans le processus PNA clair à destination des ministères sectoriels et du ministère de l’environnement.
Profils des consultant.e.s
Pour atteindre les objectifs escomptés, il est envisagé le recrutement d’un.e équipe de consultant.es nationaux dont les profils sont décrits ci-dessous. Ces consultant.es travailleront avec le soutien d’une experte basée au sein du secrétariat du Réseau mondial de PNA.
- Expert.e 1 – Genre
- Expert.e 2 – Adaptation
Qualifications requises
- Diplôme en développement ou dans un domaine connexe (niveau Master ou Doctorat)
- Au moins cinq années d’expérience de travail dans le domaine de l’égalité des genres au Sénégal
- Excellentes connaissances et au moins 5 ans d’expérience sur l’adaptation au changement climatique
- Très bonnes capacités à synthétiser et analyser des informations complexes
- Qualités relationnelles à interagir avec tous les acteurs, aptitude au dialogue avec des partenaires de haut-niveau
- Expérience dans le développement d’outils méthodologique pour l’intégration du genre
- Expérience dans le développement de formations interactives et dynamique pour adulte.
- Très bonne communication orale et capacité de facilitation
- Forte capacité de travail et d’autonomie, flexibilité, réactivité
- Expériences dans le développement de formation pour adultes et bonne capacité à transmettre un savoir complexe
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
- Une bonne compréhension de l’anglais écrit est un atout
Comment postuler
Documents à fournir :
- Offre technique courte (5 pages max) qui clarifie : Compréhension des TDR, Aperçu de la méthodologie proposée, adéquation du profil avec les critères mentionnés ci-dessus et Calendrier / plan de travail prévisionnel
- CV du ou des consultant.e.s (4 pages maximum par CV)
- Proposition financière pour mener à bien la mission. (NB : la proposition financière doit inclure les indemnités du ou des consultant.es. Les coûts d’atelier et les coûts connexes seront couverts par le réseau mondial PNA en sus)
Ces documents sont à envoyer par courriel à info@napglobalnetwork.org et fayet614@gmail.com en mentionnant en objet « Mission à court terme : Développement d’un guide méthodologique pour l’intégration du genre dans le processus PNA du Sénégal».
Lieu de la mission : Dakar
Durée de la mission : Octobre – Avril 2023
Date limite de candidature : 27 septembre 2023
Lisez les termes de reference complets ici.