En décembre 2018, nous avons finalisé, avec le soutien du Réseau mondial de PNA, une analyse fournissant des recommandations pour intégrer les considérations de genre dans la proposition de financement du processus de PNA soumise au FVC. A ce moment-là, nos activités souffraient d’un manque de perspective en matière de genre mais nous n’avions pas encore envisagé de mettre en place ces postes de conseillers nationaux en genre.
C’est vrai que le Ministère avait déjà établi un point focal « genre et environnement » ainsi qu’une cellule « genre et inclusion sociale », et il est à féliciter. Mais le personnel manquait de capacités pour aborder la question transversale des changements climatiques.
Lorsque le FVC a approuvé, en février 2019, le financement de la proposition de la Côte d’Ivoire visant le développement du processus de PNA du pays durant la période 2019–2022, nous nous sommes rendus compte du rôle primordial que ces conseillers pourraient jouer en améliorant nos capacités et en nous outillant pour garantir l’inclusion systématique des questions de genre dans l’ensemble du processus.